【心理師只會做心理治療，夠嗎？】
最近剛放榜，400 多位新科心理師出爐。
而觀察行業中發展不錯的心理師，
不難發現其發展路徑繞不開講課、寫作，以及人際關係。
#講課 講得好，演講邀約多，
不但能糊口還能積攢行業聲望。
#寫作寫得好，能把專業知識和經驗分享出來，
增加曝光與知名度。
#人際關係 則是各種邀約轉介的來源，
專業能力再好，沒有人認同和推薦，可能也很難為人所知。
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職場中最重要的任務，是解決一個又一個問題。
心理師工作也是在解決個案和邀約方的問題、回應外界需求。
你的表達 / 寫作能力如何？你的理解 / 分析能力如何？你的溝通能力如何？你的團隊合作能力如何？你的執行能力如何？當「專業能力」過門檻，
「#可轉移能力」才是職涯發展的決定性因素。
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在追求專業能力成長的同時，
或許也該花點時間盤點自己的可轉移能力：
你身上有哪些優勢？如何與心理諮商專業結合？你在優勢能力上的投入和發揮足夠嗎？有哪些可能產生不良影響的限制？如何避免？不是說專業能力不重要。
專業能力是完成任務的基礎，
可轉移能力則是與外界互動的方式。
一位心理師專業能力再怎麼好，
但不會說、不會寫，不跟人溝通互動，
合作的配合度又低...
除非成為大咖教授，不然恐怕很難在行業內生存。
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揚長避短是比較理想的策略。
以我自己為例，我擅長演講、授課，
就努力把這個能力精進到成為我個人標籤。
我非常之不擅長寫作，那就看開點，
一樣要努力要練習，但別把標準設的太高、太不合理。
最重要的是別跟人比較，
有自知之明，別被拖累了就好。
想想我身邊這麼多暢銷書大神作家好友，
我心態還是蠻佛系的。
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心理學是門有趣的專業，
可以當成興趣愛好，也可以自我療癒。
但若要將心理師當成一份工作，
就要從職業的角度去思考：
我們如何在符合倫理的情況下，
盡可能提供最妥善的、最能回應客戶需求的服務？
職業的本質是一種交換，主體是客戶而非心理師。
你該如何展現自己的專業價值？
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