26歲的蒂芬妮,在職涯早期是一間外商公司的儲備幹部
跟大家一樣,這個職涯選擇的原因包含:

在還很年輕的年紀,如果有足夠的才華與機會
(aka大公司名稱好聽、「別人」覺得厲害)的工作

相對其他職業較高的起薪

多數對自身職涯有企圖心的年輕人
在熱血沸騰的青春歲月
都會想選擇步調快、挑戰性高的工作,
認為這樣的公司更有成就感
但為什麼明明是外人眼中夢幻的工作
她卻感覺不到幸福...
引用自 Ina Wang
有時候收穫最多的,不見得是硬知識
而是從他人的故事或人生經驗
最近職涯大小室的IG (我的官方帳號,但平常是小編在運營)
會不定期更新一個系列叫做:「他們的故事特輯」
備註:諮詢者故事特輯都會在故事背景
(年齡、性別、產業、工作、其他資訊)
做大改寫到完全看不出來的程度
不會揭露諮詢者本身個資,請安心服用故事~
26歲的蒂芬妮,在職涯早期是一間外商公司的儲備幹部
跟大家一樣,這個職涯選擇的原因包含:

在還很年輕的年紀,如果有足夠的才華與機會
多數人會選擇「看似」前景佳的工作
(aka大公司名稱好聽、「別人」覺得厲害)的工作

相對其他職業較高的起薪

多數對自身職涯有企圖心的年輕人
在熱血沸騰的青春歲月
都會想選擇步調快、挑戰性高的工作,
認為這樣的公司更有成就感
但為什麼明明是外人眼中夢幻的工作
她卻感覺不到幸福...

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能夠在諮詢過程中提供這樣的探討
歸功於幾年前曾經上過盧美妏老師的
人生設計卡執行師培訓班
透過三個面向幫助他人諮詢



現在盧美妏心理師在Hahow上開了一堂課
以我上過「一般公開班」、「初階執行師」、「進階執行師」
認為以下三種人適合購買:
1. 一般工作者:透過這套方式健檢自己的職涯狀態
2. 人資工作者:專業更上一層樓
3. 諮詢工作者/教育工作者:有完整系統提供諮詢服務
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