【找錯方向，再努力也沒用！】#優勢探索

 【找錯方向，再努力也沒用！】#優勢探索

前段時間，學弟小宇找我詢問：「最近好煩啊！我現在在科技業做業務，收入不錯，可是壓力真的很大。你知道我不太會搞那些人情世故，每天和客戶周旋，快被掏空了。本來想說年終領完就換個工作，但又怕我這樣做是在逃避，我該怎麼辦？」

你是否也曾有過這樣的困惑：

明明自己的工作在旁人眼中還不錯，

自己卻感到壓力山大，無法喘息？

或者，你為了彌補自己的「短處」，花了無數時間和精力，

卻依然看不到成果，甚至感到身心俱疲？

從小我們被教育要「改正不足」，不斷努力彌補自己的缺點。

像是數學不好的人，會花大量時間補救數學（我本人）；

內向不擅社交的人，可能會強迫自己練習參加各種應酬。

似乎只有改正短處，才是成功的必經之路。

但事實是，死盯著短處不僅讓人疲憊不堪，

還可能讓我們遠離真正適合自己的道路。

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心理學家唐納・克里夫頓提出的「#優勢理論」提醒我們：

與其耗費時間在改善短處上，不如專注於發揮自己的優勢。

優勢源於「天賦」，即我們天生的心智模式，

透過有意識地培養，天賦能成為我們的核心競爭力。

天生內向的人可能不擅長做銷售工作，

但卻能在需要深度思考的工作中大放異彩；

而擅長與人互動的人，或許不需要埋首數據，

也能憑藉人際魅力取得成功。

該如何找到自己的優勢呢？可以從四個面向思考：

💡執行力：你是否擅長把事情快速執行落地？

💡影響力：你是否能帶領他人、主導局面？

💡關係建立：你是否擅長與人建立深厚的情感聯繫？

💡戰略思維：你是否善於分析複雜問題、提出創新解法？

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我建議小宇找一位 #職涯諮詢師 討論職涯發展方向。

諮詢師分析小宇的職涯現況，

了解他在業務工作中的困難點與壓力來源，

並詢問過去有哪些讓他感到特別投入或成就感的經驗。

諮詢師建議小宇做「#蓋洛普天賦優勢測驗」，

幫助他更清楚地認識自己的天賦優勢與核心能力。

測驗結果顯示，

小宇在「戰略思維」和「執行力」方面的分數顯著高於其他領域，

這意味著他擅長從大量資訊中提取出結論，

並將計畫推進到具體行動。

諮詢師與小宇一起分析結果，並結合公司內部的角色需求，

發現公司的數據分析或市場策略部門更能發揮他的長處。

最後，諮詢師協助他設計了一份清晰的內部轉職計畫，

包含如何向主管溝通、如何補充需要的技能，

以及如何在新部門試用期中展現價值。

小宇在諮詢師和測驗結果的幫助下，

明確看見自己的優勢方向，並對職涯轉換充滿信心。

在諮詢師的建議與支持下，

終於成功找到一條適合自己的職場之路。

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當我們開始順應自己的天性，而非強迫自己改變，

壓力低的生活並非逃避，而是對自己真實需求的尊重。

放下對短處的執著，擁抱自己的長處，

才能走出一條既符合內心期待又能長遠發展的道路。

順應天性不是一條「捷徑」，

但它一定是邁向幸福的必經之路。

你的天賦優勢是什麼呢？

你有好好的運用天賦、發揮優勢嗎？

願我們都能活出屬於自己的節奏，

並在發揮優勢的過程中，越走越順暢。