2023年1月11日 星期三

聊聊工作價值觀的重要性

 

為什麼明明是外人眼中夢幻的工作,
他們卻感覺不到幸福?
聊聊工作價值觀的重要性~
 
引用自 Ina Wang
 
有時候收穫最多的,不見得是硬知識
而是從他人的故事或人生經驗
最近職涯大小室的IG (我的官方帳號,但平常是小編在運營)
會不定期更新一個系列叫做:「他們的故事特輯」
分享我從諮詢中聽到的職涯故事們
備註:諮詢者故事特輯都會在故事背景
(年齡、性別、產業、工作、其他資訊)
做大改寫到完全看不出來的程度
不會揭露諮詢者本身個資,請安心服用故事~
26歲的蒂芬妮,在職涯早期是一間外商公司的儲備幹部
跟大家一樣,這個職涯選擇的原因包含:
1⃣社會威望:
在還很年輕的年紀,如果有足夠的才華與機會
多數人會選擇「看似」前景佳的工作
(aka大公司名稱好聽、「別人」覺得厲害)的工作
2⃣薪水:
相對其他職業較高的起薪
3⃣成就感:
多數對自身職涯有企圖心的年輕人
在熱血沸騰的青春歲月
都會想選擇步調快、挑戰性高的工作,
認為這樣的公司更有成就感
但為什麼明明是外人眼中夢幻的工作
她卻感覺不到幸福...
👉完整版故事看圖片
-
能夠在諮詢過程中提供這樣的探討
歸功於幾年前曾經上過盧美妏老師的
人生設計卡執行師培訓班
透過三個面向幫助他人諮詢
🟠職業:興趣能當飯吃嗎?解析職業興趣與性格
🟠價值:失去熱情與動力?確立你的生涯價值
🟠能力:發展你的職場優勢能力
現在盧美妏心理師在Hahow上開了一堂課
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1. 一般工作者:透過這套方式健檢自己的職涯狀態
2. 人資工作者:專業更上一層樓
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「因為在一天結束時,無論她身在哪個宇宙, 她都在為愛、為她的家人而戰。」

 

「因為在一天結束時,無論她身在哪個宇宙,
她都在為愛、為她的家人而戰。」
楊紫瓊以電影《媽的多重宇宙》,
獲得第80屆金球獎電影類喜劇及音樂類影后。
無比動人的一刻!
 
 
「我只想站在這裡,享受這一刻,40年了,沒有什麼可以讓我放手
今天能來到這裡,真的可以說是一段了不起的旅程,也是一場難以置信的戰鬥,但我相信所有的一切,都是值得的。
我記得我第一次來到好萊塢時,原本還以為是夢想成真...我來到這裡時,很多人看著我的臉,向我告知,妳是這裡的少數,那感覺就像是『妳是不可能成功的』然後有人跟我說『妳會說英文耶』我不計較他們不知道韓國、日本、馬來西亞、亞洲還有印度,我告訴他們『我的飛行時間大約有13個小時,所以我學會了』
隨著時間的流逝,我去年已經滿60歲了,我想所有的女性都明白這一點,隨著日子一天一天,一年一年過去,妳的年紀越來越大,機會似乎也開始變小,那時我可能會想,『好吧,加油,女孩,妳這一路走來還不錯,妳和一些最優秀的人一起工作,史蒂芬史匹柏,詹姆斯卡麥隆以及丹尼鮑伊,所以這很好,真的很好。
但最好的禮物還是來了,那就是《媽的多重宇宙》
(背後有音樂提醒時間到了)
閉嘴,我可以打趴你,我是認真的。
謝謝A24影業,謝謝所有演員以及工作人員,尤其是關繼威、潔美李寇蒂斯。我何其有幸,我被賦予了這份禮物,扮演與我和許多人產生如此深刻共鳴的女人,因為到頭來,無論她身在哪個宇宙,她都在為愛、為她的家人而戰。」
楊紫瓊以《媽的多重宇宙》勇奪第80屆金球獎電影類喜劇及音樂類影后

 

家暴打一次沒關係? 零容忍還是給機會?!

 今晚10點,震震有詞!

引用自  震震有詞

【2023/1/11 (三) 節目預告】
主題:家暴打一次沒關係? 零容忍還是給機會?!
近期小甜甜除了教會爭議又爆出她遭老公家暴
小甜甜想驗傷卻被教會師母勸合“只打一次沒關係”?!
但她老公也發聲明澄清是小甜甜先動手
連宋逸民也反控她欺騙並沒有阻止驗傷?!
究竟事件真相如何?現場來賓又從中看出了哪些疑點呢?
然而小甜甜過去就曾被前男友抓頭撞地卻還下跪求和
前婦幼隊林隊長也分享有女子屢屢隱忍老公家暴最終竟活活被打死?!
這些受害人為何會不斷選擇原諒今晚節目心理師分析給你聽
律師與警官更告訴你遭遇家暴時該如何保護自己!
來賓:
呂文婉get in TOUCH (資深媒體人)
#林子翔 (前婦幼隊隊長)
盧美妏心理師 (諮商心理師)
#林鵬越 (律師)
震震有詞
📍 播出頻道:高點綜合台 44頻道
📍 播出時間:每週一至週五 晚間10點
🔎 FB設定「搶先看」~訊息不漏接
🙌完整版傳送門→https://bit.ly/2JEnBq1

 

今天來到 震震有詞 節目

 

今天來到 #震震有詞 節目,談家暴議題。
家暴不只是肢體暴力,精神暴力也是暴力。
不論是哪一種暴力都會讓被害人身心受創,
產生憂鬱、焦慮…等情緒問題,甚至形成低自尊。
家暴零容忍!
為自己準備安全住所,
維持穩定的社會關係與支持,
才不會陷入長期的負向循環。
-
中午錄影、晚上就要播出了,
晚點就會在高點電視台看到我囉!

 

2023年1月10日 星期二

【食在台北:燒 SIDE 】

 

【食在台北:燒 SIDE 】
難得庭韶老師主揪宵夜,當然積極響應!
工作室附近的燒肉店,出乎意料的還不錯吃!
雖然看起來很像餐酒館,但肉品水準不錯,
食物飲品價格也都很合理。
彭老師最愛的是他們的燒肉飯和辣味牛肉湯…
(乾脆爐火都不用上了?)













 

有些人談戀愛以後,過得比單身更苦, 是因為你誤入了一段消耗型關係。

 

愛情,是 1+1>2。
兩個人在一起,要比一個人過更好。
這樣的關係才值得你投入。
有些人談戀愛以後,過得比單身更苦,
是因為你誤入了一段 #消耗型關係。
你跟他在一起…
應該是自在舒適的、是溫暖支持的,
而不是持續消耗你的能量。
有些關係不是你再努力一點就會變好,
有些人也不是你多付出一點就會改變。
警惕那些消耗你能量的 #情感吸血鬼。

 

《人生設計卡》線上課程募資開跑囉!最後一週

 

《人生設計卡》線上課程募資開跑囉!#最後一週
職業生涯迷茫、想轉職、不知道自己喜歡什麼,
想學一套工具幫人做職涯規劃、增加斜槓技能,
或是有職業生涯諮詢需求的心理師、HR、教師...助人工作者。
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感謝陳宏儒諮商心理師推薦

 

陳宏儒心理師對職業生涯工具好了解!
一文分享牌卡的前世今生~
也很推薦陳心理師的《一個人的獲利模式》,
這本書也是我做職業生涯規劃會推薦給大家的~
當然,重點是《人生設計卡》線上課程募資開跑囉!
無論是職業生涯迷茫、想轉職、不知道自己喜歡什麼,
還是想學一套工具幫人做職涯規劃、增加斜槓技能,
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如果你有以下困擾
1. 【困惑中】不清楚自己的生涯興趣、價值觀、技能
2. 【好奇中】想要重新盤點當前生涯興趣、價值觀、技能狀態,看是否需要調教
3. 【實踐中】想要確認自己是否已經走出自己獨特天命之路
設計的《人生設計卡》
可能可以很輕鬆又便宜地就解決你的困擾:
▌職業輔導簡史與生涯卡片媒材發展簡史
《人生設計卡》的祖先,
我猜是
哈克粉絲團在健康卡片發明家公司出版的
《職業憧憬卡/能力強項卡/生涯卡》,
(Hi 哈克~ 我有tag以表致敬)
而職業憧憬卡的祖先則是心理出版社職業興趣組合卡,
而職業興趣組合卡的祖先則來自美國,
是自美國職業輔導的脈絡孕育而生的生涯興趣評估工具。
我國學校輔導工作跟隨美國步調,
而美國學校輔導工作的最一開始就是生涯輔導,
而非當前的心理輔導。
▌學校輔導工作四重點
一、 我是誰?我怎麼跟自己相處?(自我探索、情緒調節)
二、 為什麼別人會有那些言行?我該怎麼跟人相處?(換位思考、人際技能)
三、 我怎麼學習知識?(學業輔導)
四、 世界怎麼運作?我怎麼在世界裡找到安身立命處(生涯輔導)
(請大家也臉書搜尋 #學生輔導法,了解最近立法爭端)
▌我的天命(calling)探尋之旅
學校輔導工作其實都在幫助孩子探索生命的大哉問,
關於第四題,
我很早就透過牌卡工具,在20歲就找到自己的答案,
雖然一路跌跌撞撞,
但40歲的我確實活出我20歲所期待的樣子
──自我實現、專業上的出類拔萃,
並且能展現自己的創意、獨立自主。
心理師這份工作也讓我體會到,
我滿足於因為工作而來的成就感以及案主的信任,
以及這份職業的社會地位。
現在的我雖然沒有很想要,
但我也開始認知到工作生活平衡的重要性,
也正努力開始實踐它。
▌牌卡與沙遊的功能
而這些都是現在這個時間點使用牌卡所得到的資訊。
不論是文字的牌卡,或是沙遊治療中的物件、塔羅牌等,
它們都嘗試把某個領域的關鍵要素濃縮到文字或圖像。
人不容易清楚自己的心意,
除非能盡可能"見到"所有可能性,
然後在之中思考與抉擇。
牌卡工具就是提供選項,透過視覺化的方式幫助人思考。
▌我對《人生設計卡》的簡介
《人生設計卡》包含了
《職業憧憬卡/能力強項卡/生涯卡》的三大要素,
且具有部分的功能輔助牌卡,
另一個特點是將能力強項卡的切割為專業能力與可轉移能力。
在教育部系統的UCAN來說,稱為專業知能或共通職能。
《人生設計卡》我認為它是一副更新且精簡過的
《職業憧憬卡/能力強項卡/生涯卡》,
經費有限的狀況下,或者沒有特定的專門想要探索項目
《人生設計卡》可能比起是《職業憧憬卡/能力強項卡/生涯卡》
更好的選擇。
(我這邊這樣講應該很公允,希望雙方不要K我)
▌一個扭轉你人生的大好消息
盧美妏心理師就要在Hahow進行《人生設計卡》課程募資了,
這很可能是扭轉你一生的關鍵時機。
這份卡片本身有說明書,
但是能夠有心理師帶你上手當然還是再好不過了,
也許你還可以幫助身邊迷惘中的親友,
真的是一魚多吃啦。
如果你有興趣報名這份課程它已經可以報名
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我也將因為你的購課而有分潤並有繼續創作的資源。
▌不想要繼續謙虛地自我介紹一下
在此也順便工商一下自己
我有就業服務乙級技術士證照
大學碩班老師皆是生涯領域專家包括
大學師大心輔系田秀蘭老師的生涯輔導課
大學師大科技系余鑑老師的企業員工生涯諮商
他並指導我的論文專題<男同志生涯阻隔研究>
大學彰師輔導所劉淑慧老師的生涯諮商研究
我的碩士論文為<命理人世界觀與人生願景之建構>
我同時也專研榮格心理類型與MBTI
我有勞工健康諮商、失業重啟生涯工作坊帶領經驗
並曾經服務於新竹市生命線員工協助服務中心
勞工健康服務之護理與相關人員訓練課程52小時結訓
勞動部職安署勞工健康照護資訊平台專家資料庫人員
因為相關資歷、經驗太多就不細數
▌我要開課了:天命獲利模式工作坊
天命獲利模式工作坊——《一個人的獲利模式》線上實作
確定要開課了,有興趣就一起來吧,我們也會走過興趣、價值、能力的探索
不上課,你也可以自己買書《一個人的獲利模式》
搭配《人生設計卡》或《職業憧憬卡/能力強項卡/生涯卡》
來玩啦
我不會教你怎麼使用《人生設計卡》
但在《天命獲利模式工作坊》活動的自我探索經驗之下
(我們是有線上實作、小組討論與互動的,非靜態教學)
你再去上《人生設計卡》保證如虎添翼。
神話大師Joseph Cambell說Follow your bliss
就是找到你的才能及喜樂
快樂的人生來自找到值得投注一生的精力的有意義活動
願大家樂在工作,不快樂的就請來上我的或美妏的課程









 

2023年1月9日 星期一

【人生設計心理諮商所 x 醫事人員COVID-19心理健康支持方案】延長期限

 

【人生設計心理諮商所 x 醫事人員COVID-19心理健康支持方案】延長期限啦!!!!
服務期間:
即日起至112年7月31日止
服務對象:
1.有執業登記之醫事人員
2.COVID-19染疫身亡者家屬
服務項目:
個別心理諮商服務每次補助 2000元,至多6次
歡迎大家大力分享,轉貼給身邊需要的夥伴唷!!

「選結婚對象,人品大於一切。」

 

「選結婚對象,人品大於一切。」
這些年聽到的恐怖愛情故事,
廣州學員 G 應該是前三名。
G 從小就是個循規蹈矩的乖女孩,
該上學上學、該唸書唸書,
師範學校畢業後就到國中當老師,
性格溫和、工作穩定,從不給父母長輩添麻煩。
27 歲適婚年齡,在父母安排下相親。
相親到第二個男士,
父親前公司同事的鄰居家兒子,
性格溫和、工作穩定,從不給父母長輩添麻煩。
談了半年戀愛就結婚了。
G 的父母在婚前幫她買了一套房,
給她收收租金當嫁妝。
多年後回想起來,
戀愛階段 G 隱隱察覺有些不對勁。
只是當時一切都太理所當然了,
也就順理成章的結婚了。
-
G 結婚沒兩年就生了兒子。
身為母親,她理所當然的認為自己應該以家庭為重,
委婉回絕了校方給她升主任、外派進修的機會,
用最低限度完成工作,重心都放在照顧兒子身上。
兒子三歲時,
G 的先生跟她商量該為兒子上學做打算了,
是不是得買套學區房?
兩人討論一下決定賣掉 G 父母婚前給她買的那套房,
換成一套小一點的學區房,為兒子的未來投資。
學區房買了沒多久,
G 的先生像是變一個人一樣,
開始對她冷淡疏離、嫌棄抱怨、不理不睬。
然後,G 的先生提出離婚。
原本看似穩定的男人,
用各種手段逼迫 G 跟他離婚(下略一萬字)。
G 經歷了震驚崩潰否認難過拒絕死心一連串的反覆,
再到發現先生從自己懷孕起就有外遇,
老早就打算和外遇對象雙宿雙飛,
G 最終受不了折騰同意離婚,帶著兒子回娘家。
那套新買的學區房,一分為二。
-
「別高估了愛情,別低估了人性。」
每次講到這,教室裡的女性學員都一臉凝重。
此案例明顯 G 的先生早有瓜分她財產的想法,
把婚前房賣了換成學區房,
就變成婚後財產了,離婚需平分一半...
細思極恐。
得要多好的眼力,才能把另一個人的一生望到底?
我們無法避免愛情的流逝,
也無法預測另一個人的心,
甚至看不穿人品高低。
(婚姻是多大的賭博啊...)
愛人其實是愛人品。
人品不行,關係肯定不行。
雖然損失半套房子,
G 還是果斷離開渣男,即時止損。
-
G 來上我的 #人生設計卡 職業生涯諮詢課程,
已是離婚的三年後。
她想為自己爭取職業生涯更多的可能性,
在教師本質上發展,嘗試接點諮詢、講講課,
用牌卡開創多元副業。
課程中有個活動邀請學員繪製「生命曲線」,
回顧生命中的重要事件,
並根據正負向畫出高低曲線。
G 的 30 多年生命中,「離婚」是最低點。
隨後我結合人生設計卡,
邀請她將自己最重視的價值、優勢能力放上生命曲線圖。
她忽然發現,這些價值和能力都與離婚相關。
離婚讓她第一次為自己做出人生選擇,
不再是循著誰的期待;
離婚讓她意識到,女性也可以在職場上發光發熱;
離婚讓她長出那些堅韌的挫折耐受力、復原力;也是離婚讓她發現,自己可以獨立生活、照顧兒子。
-
離婚讓 G 重新認識自己,
生命曲線活動則讓 G 重新敘說和詮釋這段故事。
當詮釋方式改變,對個體的意義也產生質變。
G 又跟我要了一張紙,重畫生命曲線。
這次她把「離婚」畫在最高點。
她展示著新的人生劇本,離婚成了生涯高峰。
教室裡好多學員紅了眼框。
-
現在的 G,修讀了在職心理學碩士、升了主任。
組織偏鄉教育團到山區服務,
去年這個項目還得了獎。
前幾天我看到她更新動態,
剛完成幾場千人規模的大型職業生涯規劃講座,
也越來越多個案找她做牌卡、職業生涯規劃諮詢,
慢慢朝她理想中的工作前進。
我留言祝福她,她回以非常誇張的感恩。
愛情是暫時的,人品是永恆的。
當激情慢慢淡去,關係是靠善良來維繫的。
當關係無法維繫了,也要有抽身離開的勇氣。
兩個人交往 / 結婚不一定是為了追求幸福,
但分開一定是的。

 

【一天賺 1,000 多元,不知道未來在哪...】

 

【一天賺 1,000 多元,不知道未來在哪...】
29 歲的小江,下班躺在床上時,覺得看不到未來。
小江透過朋友推薦找我們做 #人生設計卡 職業生涯諮詢,
他的焦慮是:
29 歲才開始考慮要投入什麼職業方向,
不敢輕易轉換專業,又怕做了很難迅速看到成就與回報。
現在才開始改變,真的來得及嗎?
他說他是個典型的「普通年輕人」。
大學管理學院,讀了管理學研究所,
畢業後換過幾份工作,沒有什麼專業技能。
前年進入一家日商工作,
流動性差,感覺五年內都很難升職。
很多時候回到家躺在床上,
回想自己這一天就賺 1,000 多元,
感到人生疲憊又缺乏意義,不知道未來到底在哪。
來到台北這些年浮浮沉沉,越來越不確定自己想要什麼。
-
針對這樣的案例,我會從比較務實的角度出發。
小江說自己是單身狗,
我反問:「如果有女朋友,你還敢隨便轉職嗎?」
這是他第一次發現單身的優勢。
再加上父母健康、家庭收入穩定,
我認為他目前沒有什麼負擔,還算是有做改變的空間。
我們在工作中的能力可以被分為兩種:#專業能力 與 #可轉移能力。
例如小江曾從事金融領域的銷售工作,
他的社交技巧、時間規劃等能力就是可轉移能力;
金融知識、產品資料就屬於專業能力。
在轉職、換專業時,我們並非從零開始。
透過轉移過去累積的能力,補足專業能力,
換一條路根本沒有想像中那麼難。
-
我和小江一起用《人生設計卡》做了「#能力盤點」。
邀請他回顧自己過去的工作,以及學生時期參加過的活動。
透過這個小任務,他發現自己的溝通、理解力很強,
又具備一些繪畫功底,做過設計文宣工作,
而他的興趣恰好也符合藝術、設計方向。
這時,小江才發現自己是有興趣方向的,只是此前從未察覺。
我和小江第二次用 #人生設計卡 探索職業生涯,
我們的重點是目標設定,做出行動計劃。
設定目標一般會建議以 #兩年、#五年、#十年 為分界線。
小江設定的目標是:
兩年後跳槽到其他公司,從事產品設計相關工作,
最好能做到管理層,薪資也希望有成長。
他的優勢是溝通能力強,具備銷售技巧;
需要補足的是設計實務和軟體使用。
由於小江暫不考慮離職,
我推薦他透過目前的工作積累相關能力,
例如爭取現在公司相關的工作任務,
也要在工作之餘,參加專業課程進修,
使繪畫、設計...等能力提升到更專業。
當然,在日常也要做好本職工作,
精進業務能力,還有溝通等可轉移能力,
為未來的職涯發展不斷增加價值。
-
一年之後,小江所在的日商公司出現人事變動。
由於總經理辭職,底下一層層往上升,管理層出現空缺,
而他之前累積的溝通和管理經驗恰好派上用場,
又因為在會議中展現了對產品設計的了解,
領導層覺得小江精通產品設計又擅長銷售,
使得小江意外被提拔,還沒轉職,便在原公司升職了。
在累積能力的過程中,在本職工作的表現也有亮點,
雖然沒有轉職,但也升到一個他滿意的位置。
小江少了很多迷茫,現在的人生更有動力了。
-
轉職充滿風險,但重要的是評估自己的職業生涯發展計劃。
沒有找到下家就直接辭職,絕對是最後選項。
換條路不一定很難,但沒必要為了想像中的巨大困難而感到痛苦。
如果你正感到迷茫,常常想要轉職又不太確定會不會比較好,
也許可以透過 #人生設計卡 為自己盤點能力。
為自己的目標,設定提升能力的行動計劃,
也讓現有的能力,更好的在工作與生活中展現出來。
甚至都不需要轉職。
有些時候原本的工作出現起色,
就能讓人獲得成就感,減少迷茫。

 

【人生設計卡 企業內訓:發展你的職場優勢能力】

 

【#人生設計卡 企業內訓:發展你的職場優勢能力】
你知道自己的職場優勢能力嗎?
你有哪些可以帶著走的可轉移能力?
前天是尾牙,也是補班日。
來到熟悉的食品進口公司做企業內部訓練。
(補班日安排內訓課程真的好適合…)
好多好吃的食物!
還一起吃了刈包~尾牙傳統要吃刈包哦!
吃了刈包還喝了好喝的奶茶…(飽)
不愧是食品專業的公司!
-
做職業發展規劃和工作分配時,
一定要評估個人和團隊的「優勢能力」,
每個人身上相對好的、可以與外界交換的能力。
💡能力有優勢:
做這件事會很辛苦,但世界上本來就沒有容易的事。
💡能力沒有優勢:
做這件事不但很辛苦,還會很痛苦。
久而久之,更會對自己失去信心。
運用職業生涯規劃工具《#人生設計卡》,
帶同仁們探索職場優勢能力,掌握個人特色與專長,
了解他人眼中的自己,找到自己在職場團隊中適合的角色~