【心理師想在行業中存活到底有多難？】

在聚會上聊起「心理師」這份工作。
「畢業即失業，吃不飽餓不死。」夥伴正在勸退想入行的友人，對未來職業發展很悲觀。

心理師想在行業中存活下來到底有多難？我們由此開始了討論。
若一名心理師經過碩士班課程、實習、督導訓練，並通過心理師考試，我們可以假設他的「專業能力」是達標的。
而觀察行業中發展不錯的心理師，不難發現其發展路徑繞不開講課、寫作，以及人際關係。
講課講得好，演講邀約多，不但能糊口還能積攢行業聲望。寫作寫得好，能把專業知識和經驗分享出來，增加曝光與知名度。
人際關係則是各種邀約轉介的來源，專業能力再好，沒有人認同和推薦，可能也很難為人所知。
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有人可能會說，我十年磨一劍，好好的把專業能力搞好，自然就會有發展了！（呃，抱歉十年可能不太夠...）
就算是靠譜的資深老師，也要有懂行的人接觸過才能了解，交流過的人多認同他的專業，也才有個案轉介和課程邀約。
若想從事心理行業，再怎麼不想通過講課、寫作曝光，還是得讓人認識到你的專業，才有機會把能力轉換成職業。
家裡有金山銀山的不在討論行列。
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職場中最重要的任務，是解決一個又一個問題。
心理師工作也是在解決個案和邀約方的問題、回應外界需求。
你的表達/寫作能力如何？
你的理解/分析能力如何？
你的溝通能力如何？
你的團隊合作能力如何？
你的執行能力如何？
想要在行業中生存，光是精熟心理治療理論與實務能力是不夠的。
當「專業能力」過門檻，「可轉移能力」才是職涯發展的決定性因素。
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在追求專業能力成長的同時，或許也該花點時間盤點自己的可轉移能力：
你身上有哪些優勢？如何與心理諮商專業結合？
在優勢上的投入和運用足夠嗎？
有哪些可能產生不良影響的限制？如何避免？
我做專業培訓時，經常強調「優勢能力」與「過去經驗」的重要性。
尤其對轉行的夥伴來說，你並不是從零開始。來自不同行業的專業，一定有可以提取出來的資源；過往生命經驗中，也一定有能力可以被淬鍊出來，與心理治療相結合的能力。
這都會成為你身上獨有的優勢與亮點。
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不是說專業能力不重要。
專業能力是完成任務的基礎，可轉移能力則是與外界互動的方式。
一位心理師專業能力再怎麼好，但不會說、不會寫，不跟人溝通互動，合作的配合度又低...除非成為大咖教授，不然恐怕很難在行業內生存。
揚長避短是比較理想的策略。
以我自己為例，我擅長演講、授課，就努力把這個能力精進到成為我個人標籤。大學時雙主修企業管理，有許多不同的行業經驗，也融入到現在的職業生涯諮詢工作。
我非常之不擅長寫作，那就看開點，一樣要努力要練習，但別把標準設的太高、太不合理。最重要的是別跟人比較，有自知之明，別被拖累了就好。
（想想我身邊這麼多暢銷書大神作家好友，我心態還是蠻佛系的。）
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心理學是門有趣的專業，可以當成興趣愛好，也可以自我療癒。
但若要將心理師當成一份工作，就要從職業的角度去思考：我們如何在符合倫理的情況下，盡可能提供最妥善的、最能回應客戶需求的服務？
在提升專業能力的路上，不妨也精進一下自己最有優勢的可轉移能力。會大大增加在行業中的存活機率
職業的本質是一種交換，主體是客戶而非心理師。
你該如何展現自己的專業價值？