【職涯中場，你還有工作熱情嗎？】

 

【職涯中場，你準備好再戰 10 年了嗎？】

職場經驗豐富的資深工作者，還需要做職涯規劃嗎？

答案是肯定的。

▋試著回答：

1.你在職場中的不可取代性是什麼？

2.你對工作還有熱情嗎？最有價值的部分是什麼？

3.父母、子女、主管...你如何平衡生活中扮演的每個角色？

4.下一個十年、二十年，你做好準備了嗎？

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成年中期的職涯規劃，重點放在整合與實踐。

新鮮人的青澀褪去，社會期待與責任倍增，此時必須釐清目前人生階段最重要的「價值」，確立職涯熱情所在，才不會陷入職業倦怠、中年危機。

今天帶一群各行業的資深工作者，用《人生設計卡》深入探索自己的性格、興趣，以及在職場、生活中可能帶來的影響。

每個人的優勢不同，各自長出不同的不可取代性，還可以相互合作支持。職涯的下一步，就繼續穩健的往前走吧！

「當了主管之後，好像跟剛出社會很不一樣了呢！」

了解自己是一輩子的功課。

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人到中年，還能有夢想嗎？

即將退休的老師，選了「調酒師」這張牌。

每個人心中，都有嚮往的詩與遠方。

在現實中忙碌的我們，把那些看似不現實的渴望，小心翼翼收納在心底最深處。

但這些渴望從來沒有過去。

我們從牌卡中看到深埋的渴望，這些事情、這些工作吸引自己的元素是什麼呢？有沒有可能一點一滴、嘗試性的在生活中實踐呢？

興趣不一定要當成一份工作，也可以在工作以外的生活中嘗試實踐。

買幾本調酒書，搜尋一些YouTube影片，或是去報名參加調酒課程。（甚至是考一張飲料調製證照？）

給自己的人生一些新的可能性，讓自己開心一點，對原本的職涯也會有正向的幫助！說不定會產生意料之外的結果呢～