【你所面臨的職業問題，都不是職業問題。】
曾看到某個美國生涯學會統計，80%的職業問題，都不是職業問題。
事實不只如此，在我看來應該超過90%吧？人們想要的答案，不見得是自己真正以為的。
於是每次諮詢開頭都在釐清需求與期待、試圖撥雲散霧看清問題的核心，這也是我認為職業生涯諮詢與心理諮商專業絕不能脫鉤的主因。
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最近做了一個想「#轉職」的個案。
曾小姐生完孩子回到本行金融業從事行政工作約半年，最近非常想轉職到科技業、互聯網領域的大公司，做一些跟業務或產品有關的工作。
聽起來哪裡怪怪的。
不動聲色繼續聊下去，先聊了一下旅遊，她也去過瀘沽湖，我們瞬間一起陷入彷彿仙境的回憶；再聊腸粉，她跟老公最喜歡夜裡散步到老城區，共食一份傳統手工布拉腸，沒來得及說我最喜歡的口味是牛肉豬肉混搭的「鴛鴦腸」，她情緒驟變，突然說若不趕緊處理好職業問題，夫妻關係就要完了。
嗯，可以進主題了。
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在對話中探問和同理穿插，我問了她五個為什麼，試著理出問題脈絡（以下省略諮詢師同理回應與個案情緒宣洩）：
「為什麼想轉職？」
『因為工作沒什麼前景，我現在挺著急的，聽說在科技業大公司做業務薪水比較高。』
「為什麼急著需要比較高的薪水？」
『我剛買了房，要交房貸、裝潢費，而且我想再買一間房...』
「為什麼還沒搬進新房就想再買一間房？」
『這間房的頭期款是我父母出的，他們也會搬進來一起住，還有我弟一家三口也會一起搬進來...我媽很強勢，所有人都必須按她的意思，連我兒子名字都是她取的，我老公和公婆已經很不高興了。』
「為什麼一大家子都要住進去？妳老公沒意見嗎？」
『有啊！我們付貸款耶！但我媽就是要這樣啊…她都決定好了...』
「為什麼這些決定都是按妳媽的意思？」
『我如果不照做她就要跟我斷絕母女關係、不認我這個女兒，說我以後也不用回家了。』
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「嗯...所以妳覺得在科技互聯網行業找到一份薪水比較高的工作，可以再買一間房？」
『對。』
「然後就可以解決妳媽的強勢主導、妳弟全家賴上妳、妳跟老公之間的婚姻危機、妳跟婆家的不良關係？」
『…...』
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曾小姐需要的不是轉職評估或技巧，而是如何處理家庭關係、如何與家人建立良好的界線，並且與原生家庭做出分化，將重心回歸到自己與丈夫組成的小家庭上。
當我們將晤談聚焦到「關係」與「界線」，轉職與否忽然變得不那麼要緊了。
你所面臨的職業生涯問題，可能只是其他生命議題浮現的警訊。
若只關注如何處理表層顯露的職業問題，會發現這些問題會像細胞分裂一樣增生，直至徹底毀滅你的職業生涯規劃為止。
勇敢面對生命中的核心議題吧。
P.S.文中案例故事皆經置換與大幅改寫。
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