沒有選擇權的自由工作者 / 創業者， 只是沒有穩定收入的乙方。

 

前陣子，我回絕了一個規模不小的企業合作案。

這個合作案包含顧問、培訓和諮詢，

金額很高、時數很高，預期收益也很高，

但在溝通過程中，有太多難以協調的差異。

對方希望我們調整很多原本的流程跟服務方式，

每個部分都要按照他們的方式重新訂製，

甚至有些原則性的倫理議題與我們理念相悖。

在溝通過程中，我也感受到對方居高臨下的態度。

雖然作為買方、甲方，這樣的態度難免，

但我們是專業人士，提供專業服務，

面對過多不合理的要求，有些底線還是必須堅持的，

我也不該為我們團隊帶來這麼大的麻煩。

與夥伴思考溝通，我們決定回絕，

回絕這個看似很大很大的機會，和很多很多的錢。

（彭老師鬆了好大一口氣。）

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每隔一段時間，都有人問起想當自由工作者或創業。

詢問如何經營發展、如何開拓案源，

好像不用去公司上班，就是職涯成功的象徵。

但自由工作者，不一定就是自由的。

真正「自由」的自由工作者，是擁有選擇權。

你可以選擇匹配的客戶、選擇適合的工作，

就算有甲方爸爸想跟你合作，不代表你一定要接受。

擁有選擇權最具體的行為表現，是可以「拒絕」。

當對方要求不合理、價值與你不一致，

你有沒有拒絕的勇氣？（拒絕很多的＄＄＄＄＄）

而不是為了收入，一切照單全收，

這可不比為人打工輕鬆。

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盡可能讓自己擁有選擇權，

才能提供高品質的服務，也有機會創造更好的效益。

久而久之，你的人際網絡、客戶圈，

都是品質最好、與你價值一致的人們，

由這些優質關係延伸出的人脈資源，

自然都能順利形成高品質的合作關係，建立正向循環。

沒有選擇權的自由工作者 / 創業者，

只是沒有穩定收入的乙方。

不但沒有自由，有時候連工作也沒了。