沒有什麼白費的努力。

 沒有什麼白費的努力。

引用自 Yaokai Kao

這篇文章我今天想了很久要不要寫，覺得有些東西很刺骨，狀態還沒準備好的人看了可能會不舒服。但我想應該我的文筆會讓人感覺是善意的。

以前我還蠻常幫人介紹工作的，但那些人是剛好是把自己準備好的人才，這種人需要的只是一個橋樑，也就是一個貴人，因為他們準備好了。

而有些人，在問我問題的時候，我可以感覺得出來他還沒有準備好，因為當你第一句話說，我現在的公司待遇很差，老闆很苛刻，身邊的人都不好相處。或者我想跟老闆吵架，或者老闆怎麼樣怎麼樣，當你表現出這種態度的時候，對於一個想幫你介紹的人會顧慮很多事情，我如果把你介紹給我朋友，或者一個適合的職位，會不會造成人家的困擾。

有許多人我感覺得出來他的生活是沒有邏輯的，也有點騎驢找馬的狀態，這一類的人，要幫助也很困難，因為我們也會顧慮，你這一份工作做得久嗎？因為既然要幫人，就不能只是做個人情，你要考慮是否介紹的這個人，真的是適合的。對對方有幫助的千里馬。

但有時候，對方正處於低潮的狀態下，我也不忍心直接跟他說實話。工作要做得好，很簡單，你有年收百萬的實力，你就去應徵年收八十的工作，你就會游刃有餘。你有年收兩百的實力，你就去應徵年收一百五的工作，以此類推。因為當你的能力超出你的崗位很多時，你是很容易被看見的。人生每個人的成功，大部分需要的就是三個字，被看見。

這一點我體會很深，即便你再厲害，再優秀，可以處理很深很困難的問題，沒有一個已經在社會上站穩腳步的人幫你背書幫你介紹，你就是上不去。

最害怕的就是，覺得自己值得，就看不起其他人或者公司的原有制度，這種態度，會讓自己一直處於被拒絕的狀態，因為誰都不想聘用一個可能會對自己公司造成管理困難的人。

那怎麼樣讓自己被看見呢，我覺得，首先你要夠亮眼，在你那個階層當中，我是贊同寧為雞首，焉為牛後的。然後你會很輕易地成為主管，然後步步高昇。

沒有公司會喜歡用充滿負面能量的人的，大部分工作壓力都是很大的，尤其越高薪的工作風險往往越高，每個人承擔的絕對不是你表面上看到的那樣。今天一個人能站在高位很穩定屹立不搖，絕對是他有什麼地方你看不懂的，不然不會是他，而是你。所以員工的角色就是，在壓力中成長與看見自己的可能性，如果這份工作有壓力有挑戰，但你是正面的態度看待的，那你往往就是那個會出頭的人。

人生我覺得就是這樣而已，誰能在挑戰中面對挫折，誰能在挫折中站起來，誰能在負面狀態中看見正向的態度轉化成自己的成長經驗，誰就是將來生活得更舒適的人。一切都在自己面對問題的態度。

我覺得我自己算是很草莓的個性，我討厭壓力，討厭競爭，但我越來越懂得如何處理我的壓力，與轉化我的情緒，與放下我內心的怨恨跟討厭，去思考我如何把自己打理好，不去介入別人的人生。這些都是需要學習的。每個人都會想，我覺得我是對的，但實際效應卻不如那些投機取巧的人，這樣你就輸了。我也很常落入這種循環，我們能做的就是，如何用自己的方法，人生觀，改造改良，打造更優化的執行系統如此而已。別人怎麼做是別人的事。不需要把自己的情緒去評斷他，這需要學習，坦白說有點困難，但一旦你習慣了，你眼中的每個人都是超級VIP ，你會很樂於跟人聊天互相取暖求進步，自此以後你就會生活得很舒服。

最後我想說一句，沒有什麼白費的努力，你的優秀跟努力還有認真負責，也許你現在的老闆看不到，但你的成就絕對會在你未來的下一個老闆或者你自己身上，看到不可思議的轉折。很多很多後來變成超級優秀的人，都是因為被前老闆看不起，或者不重視，或者硬要你做超過你能力許多的事情，但就是這個過程，起家的。

希望這篇文章對於在找工作卻處處碰壁的你，有幫助。沒有一步登天，一定是經歷了別人不懂的挫折跟錯誤，你才會站在別人的上面。