【整天想轉職，一不小心卻升職了...】
前段時間，收到學員C升職加薪的消息，
來參加 #人生設計卡 課程的他，本來是想轉職的。
遇到主管責備，
想著反正我打算要走，左耳進右耳出！
遇到同事不給力，
想著我之後也不會跟你合作了，就擺爛吧！
遇到客戶過多的要求，
想著大家以後老死不相往來，隨便啦！
這樣的心態是很危險的，
無形中阻斷了自己的成長機會。
殘酷的是，你心中一直抱著轉職的念頭，
看來看去又不知道自己喜歡什麼。
學員C正處於這樣的狀態。
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學員C工作五、六年，
一直在同一家公司不上不下。
我們一起用 #人生設計卡 探索C的性格和興趣，
發現他現在從事的工作，其實是適合他的。
C覺得很奇怪，
明明這份工作做得不太順，發展和表現也平平，
難道不是因為不適合嗎？
後來我們從「#價值觀」著手。
價值觀就是意義感，
從事有價值觀的工作，
就會有熱情又有動力，不容易感到茫然。
挑選牌卡的過程中，
我發現學員C一直都沒有明確重視的價值。
同時想要的很多很多，
分散了注意力，也分散了時間精力。
沒有專注在自己真正想要的事物上，
自然做事很沒重點，
主管也無法看到他的積極與優勢。
C釐清了自己的性格、興趣，
確立重要價值與優勢能力後，
發現當自己想要的太多，看什麼都不滿意。
其實現在的工作之所以讓他又煩又走不了，
是因為這份工作薪水穩定又離家近，
主要的商品也是自己感興趣的領域，
符合他所重視的安全感價值和興趣方向。
但因為同事跟客戶的相處問題，
讓自己情緒不好，每天都很煩，
所以只能看到工作不愉快的地方，整天想離職。
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C想明白之後，
決定應該要聚焦眼前重要的工作。
以提升自己能力和把事情做好為主，
不要花太多情緒對抗暫時無法改變的同事或客戶。
我們重新擬定了C在公司的工作策略，
雖然爛事跟狀況還是一大堆，
但總算做出一點成績，被老闆升職，還加薪了。
如果C當初衝動轉職，必然會遇到重複的問題！
目標發散、難以發揮優勢，
說不定還轉到一個自己不喜歡的公司，
兜兜轉轉幾年後還在基層工作打轉。
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轉職前一定要先搞清楚：
你到底是要「追」尋更適合的方向，
還是只是想「逃」離討厭的現在。
找工作跟找伴侶的邏輯很像。
想要找到熱愛的、適合的，
要先從找到自己開始。
別人覺得帥的，不一定是你的菜；
別人覺得靠譜的，也不一定合你的口味。
搞清楚自己想要什麼，
才能從外界成千上萬種選擇中，
瞄準最適合你的那個！
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