【如何找一份錢多事少的工作？】
「理想工作狀態喔...最好薪水高一點、有發展性，
至少給我五人以上的團隊，但不用扛業績。
然後不要太常加班，一年能出國旅遊兩、三次吧......」
說實話，如果有這樣的工作，我也蠻感興趣的...
這些理想與期待背後真實的提問是：
如何找一份錢多事少的工作？
「錢多」跟「事少」本身就矛盾巨大，這種工作並不存在。
除了靠關係的爽缺，
或老爸叔叔是老闆養著的閒散王子公主，
很少聽說什麼工作可以「錢多事少」。
要是有人跟你說有一份工作 / 事業：
「錢多事少、被動收入、財務自由，要不要了解一下？」
聽到這些關鍵字，先確認是不是金融騙局或傳銷團體吧。
多半是拐你去交學費的。
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▋任何事物都有價碼
想擁有理想的職涯發展、物質財富、生活方式，
或任何你想得到的事物，大致有三個步驟：
️ 明確自己想要的東西
️ 搞清楚價碼
️ 付出代價。你是不知道自己想要什麼？還是沒搞清楚價碼？
亦或是付不起 / 不願意付出代價？
實話說，許多人都是：
「以為不知道自己想要什麼，實際上是付不起或不願意付出代價」。
你願意為了實現目標付出代價嗎？
這個代價的底線在哪裡？
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▋年薪幾百萬的代價
我們來看看大公司高管 / 合夥人的日常：
每天早上 8 點開始工作，
午飯在辦公桌前面一邊工作一邊草草吃完，
不午休，一路開會、工作到晚上 11 點，
有時候晚上應酬之後繼續回去加班，
可能還有一些待辦事項需要睡前趕一下。
隔天繼續一樣的生活，
每天都在扛業績、危機處理的爆炸壓力中度過。
幾乎是 24 小時 on call，平均一個月休假一天。
這大概是年薪數百萬的高管 / 合夥人平均水準，
不算特別累了，我認識的朋友們都比這累多了。
更不用說那些需要經常出差，奔走在不同時區，
需要不停移動、隨時適應不同環境的人（此處就是在說我本人）。
在他們眼裡，996 很幸福了！
（996 = 每天早上 9 點工作到晚上 9 點，一週工作 6 天）
想著高薪的同時問問自己：你願意過這樣的生活嗎？
願意多久？10 年？20 年？30 年？
P 老師表示：「一天都不願意。」
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▋放棄數百萬年薪的總監 G
MIT 麻省理工學院畢業、在知名互聯網公司擔任總監的 G，
他跟我說，決定下個月要辭職了。
G 的頂頭上司 47 歲，做到公司的 VP（副總裁）。
VP 每天比 G 還要早上班，
多數時候比全部門的人還要晚離開公司。
無時無刻都在回訊息，時常半夜三點還在工作群盯進度...
（此時 G 都假裝睡著了，絕不回訊息。）
已經在互聯網產業工作幾年的 G，
彷彿看到 15 年後的自己，不寒而慄。
這真的不是熬幾年就能變好的，
想要更高的職位、更高的薪水，
那就得承擔更長的工時、更大的壓力。
這不是他想要的生活。
G 只想多花點時間陪老婆小孩，
還有抱著貓主子在沙發上放空看劇。
前兩年 G 一直放不下他的高學歷，
還有累積這麼多年的工作經驗。
就這樣去考公務員、找個比較輕鬆的工作，
太可惜了吧？而且薪水低這麼多...
我跟 G 分享我合夥人 P 老師的故事。
（以下略過 3,000 字，有興趣請洽 P 老師本人。）
然後 G 就決定辭職了。
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一句話重點整理：
我們做職涯選擇時，
通常不是在選我們要什麼，而是在選我們能承受什麼。
無論是想拚命努力工作還是平衡生活，
搞清楚你能付出的代價，然後 pay。
付出代價後可能不一定能得到想要的，
但沒有付出肯定是什麼都沒有。
就像 P 老師一直想中樂透頭獎，
就算機率再低，那他也得去買彩票才行。（误）
錢多事少的工作罕見，
但你可以先嘗試追求錢多一點，或追求事少一點。
關鍵是你在為自己做選擇，並承受選擇所帶來的結果。
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